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消防のやり方

 投稿者:希望  投稿日:2019年 1月17日(木)18時22分7秒
返信・引用
  多野藤岡消防で自殺した職員が出たとありましたが、異常な組織だとしか言いようがないです。
群馬県内の消防は組織の内部では表だたに出来ない問題を抱えているのではないでしょうか。
それにしても富岡甘楽広域消防本部で起きた盗撮は未遂に終わりましたが、世代交代が急速に進み、そのような行為に対して
善悪の判断がつかないのは異常です。
 
 

藤岡消防謝罪会見

 投稿者:  投稿日:2018年 7月 4日(水)21時47分33秒
返信・引用
  まだ甘い、バカの上には上がある多野藤岡消防職員ですが、上野消防出所長、○○が昨年3月5日に自宅にて自殺した件ですが、自殺に追いやった当時奥多野分署(○○)が本部の総務課長に昇格、部下を自殺に追いやった(人間以下のやつが)生命、財産を守る消防と言う職業で総務課長に昇格、一人の部下も守れないのに、住民を守れるのでしょうか疑問です。 自殺の内容は、詳しくわかりませんが、上野村の住宅の火災報告の件で、奥多野分署長に何度も詰め寄られ、耐えきれなくて自殺。
 もう一人同じ職員も奥多野分署長に追いやられ、早期退職、一年間で2名の分署職員が1人は自殺、1人早期退職。こんな人間が総務課長、多野藤岡消防始まっていらいの不祥事です。今でも総務課長馬鹿か
多野藤岡消防は、完全おかしい。 桐生はまだ甘い
 

アプローズ弦巻前のクズ大人2人に会いたい

 投稿者:T  投稿日:2017年11月24日(金)19時00分45秒
返信・引用
  2012年7月8日、アプローズ弦巻の前で僕を後ろから歩いてたフリしていきなり走ってきてどけって突き飛ばしやがった腐れ大人。
腐れ大人のことをチクってそれで僕が「あそこにいます」って言って逃げられていなかっただけで僕に「お前頭おかしいんじゃねえのか」とか笑いながら暴言吐いたクズ老爺!
その2人に会いたいです。会って顔見て文句言いたいです!!あのクズ老爺は生きてるだけで許せません!!
長生きして笑いながら何もしてない僕に向かって暴言吐く老爺だ!!幽霊でもないのに自分に暴力ふるった
人間だってのに!同年代でもない老爺が!!老爺が!!苦しめ苦しめ
苦しめ~~~~~!!クズ老爺~~~~~!!
僕がやられた場所は
渡辺ビルかその隣のアプローズ弦巻(住所は東京都世田谷区弦巻5丁目16-13)
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/77/d9/3038a115fd8abff4c850475dd4043d64.jpg
(ここの辺り(歩道橋は現在ありません))です。会わせてください!
これはあのクズが許された怨みだ!!母は僕に「暴言吐く人には暴言吐く人が寄って来る」って言うのに
僕何もしてないのにあいつらが僕にPTSDを負わせました!!!!!苦しめ!!苦しめ~~~!!!
何でクズ老爺は笑いながら罪もない僕に向かって暴言を吐いて心に傷を負わせたっていうのに、
僕は「クソ!」の一言で怒られなきゃいけないんだよ!?あいつらだって汚い言葉使って僕を傷つけてPTSD負わせて許されてんじゃないかよ!!何で僕だけ~~~!!
僕は本当は暴言や八つ当たりを我慢できるんですけど、「クズ大人は簡単に許されたのに僕が許されないわけない」って思うから、暴言も八つ当たりも我慢したら「あの
クズ野郎は許されてよくて僕は許されて悪い」って認めたことになるからです!なのに何で僕だけ怒られ
なきゃいけないんだ~~~~!!!だって大人のクセに
暴言どころか手を出しやがったんですよ!!それを許されやがって!!大人のクセに、
僕よりも許されにくい年齢のクセに許されたクソ奴隷野郎に顔見て文句言いたい
と思います!!
このままじゃ僕PTSDのせいで病気になるかもしれません!!あのクズ大人とクズ老爺ごときに病気にされる!!
顔見て文句言えればPTSDは治るかもしれませんから!!会わせてください!!
 

自殺について

 投稿者:消防OB  投稿日:2017年 4月20日(木)23時56分48秒
返信・引用
   多野藤岡消防のOBですが、○○村の住民に相談されたのですが、このたびの人事異動を拝見して大変おかしいと言われ、職員に聞くと消防出所長、○○が3月5日に自宅にて自殺した件ですが、自殺に追いやった当時○○分署(○○)が本部の総務課長に昇格、部下を自殺に追いやった(人間以下のやつが)生命、財産を守る消防と言う職業で総務課長に昇格、一人の部下も守れないのに、住民を守れるのでしょうか疑問です。 自殺の内容は、詳しくわかりませんが、○○村の住宅の火災報告の件で、○○分署長に何度も詰め寄られ、耐えきれなくて自殺。
 自分事ですが、何年も自分の部下でしたが、○○は、独身で、勤務態度も良く明るく自殺する人でわない 。もう一人同じ職員も○○に追いやられ、早期退職、一年間で2名の分署職員が1人は自殺、1人早期退職   こんな人間が総務課長、多野藤岡消防始まっていらいの不祥事です。
 一般住民としてもこれから心配です。
 職員も大変これからの任務に不安を感じているそうです。
 

Re: 市営住宅家賃滞納

 投稿者:ひらく会事務局  投稿日:2016年11月14日(月)19時46分5秒
返信・引用
  > No.4[元記事へ]

 すべてご指摘の通りだと思います。
 安中市のやることは信用できません。出したくない情報はすべて個人情報だとか、業者の利益を阻害するからだとか、市役所にとって都合の良い理屈をつけて本筋を隠そうとします。だから、51億円もの前代未聞の巨額横領事件が起きたのです。
 この問題について、問題の本質をきちんと世間に公表しておく必要を感じます。
            市政をひらく安中市民の会
 

歴代区長の不正問題、他

 投稿者:市民オンブズマン群馬事務局  投稿日:2016年10月 8日(土)09時51分57秒
返信・引用
  >>横山様
 情報ご提供ありがとうございます。詳しいお話をお聞きしたいと思います。
 当会事務局のメールアドレスyo3@jcom.home.ne.jp 、若しくは当会代表(小川賢)のメールアドレス ogawakenpg@aol.com あてにコンタクトしてください。
   市民オンブズマン群馬事務局より
 

歴代区長の不正問題、他

 投稿者:横山一男  投稿日:2016年 9月27日(火)15時31分33秒
返信・引用
   現(町内会長)区長の公費横領を見つけ、注意し反省を促したが聞き入れて貰えず、旧帳票類を調べた処、
歴代に渡って横領の疑いを発見、町内会の役員7名で公聴会を開き、不正が出来ない、させない対策を話し
会う会を開いたが、そのとき区長が連れてきた現職の市議会議員(公明党)がもみ消し発言をし、不正は
現在も続いています。高崎市区長会事務局、警察、新聞社にも相談し、不正内容を話したが、力を貸しては
貰えませんでた。数十年に渡る歴代区長の不正証拠は、私が然る所に保管しています。市議会議員や、旧区長経験者達が後ろ盾なのか、また町内の人達が不正の事実を知らないためか、私ほか数名で町内会を改革しようと2年以上頑張っていますが、疲れました。何か良いお知恵があれば是非お貸しください。
 

監督手当とは?

 投稿者:匿名希望  投稿日:2015年11月 4日(水)00時56分0秒
返信・引用
  市民オンブズマン群馬様

前略
質問です。先日、公務員が「今年から仕事は暇になったが、監督手当?がもらえるので旅行にでも・・・」と自慢そうに言っていたが、これって?どのような手当ですか?金額は?税金でしょう。それと「これで絆がつながっている??」ホームページで報告されている舗装の金額より大きいのではないですか
 

一市民としてセクシュアルハラスメントとパワーハラスメントについて

 投稿者:匿名  投稿日:2015年 5月28日(木)19時26分46秒
返信・引用
   高崎市等広域消防局に勤務している友人より伺ったことに関して、とても納得いかず理解出来ない状況であったので、はっきりとしたことをちゃんと認識して頂いた方が良いと思いまして、匿名ではありますが投稿させて頂きます。
 友人の職員等にこのことでご迷惑をお掛けすることが目的ではなく、組織として女性職員や苦しんでいる職員に対してちゃんとした対応、そしてそのような行為を行った職員に対して、ちゃんと罰を与えるべきあると思いますので、宜しくお願い致します。
 友人から、20日の内示後に人事納得できないのでちょっと一緒に飲むの付き合ってと連絡があり、お酒を飲みに連れて泣きながら、訴えてそして悔しがっていました。
 職員のパワーハラスメントで、安中消防署管内で1名が体調不良を訴えて休んでいる状況で、その当事者は、どこかへ異動して話は終わりに、東消防署でも体調不良でそして体調崩して、1年1年署をたらい回しにされている職員(30代)も4月からは東署に、組織としてなんで採用したのにしっかり面倒を見ないんだよ。
 この男性の方は、聞いていたら26年中に、職場で転倒して何回も救急搬送され、頭を何針も縫っているという話を聞いて驚きです。
 しかも、パワーハラスメント等も考えなければならない、職員が縦頚で尊い命が昨年、そして数年前にも落とすことになり、そのことに関して職員には、組織として説明責任もなく、指導等について大変に複雑な環境になり、危険な状況であっても注意できない注意すれば・・・・と苦しんでいました。
 消防署ってどこでもこんなに酷いのでしょうか。
 また、セクシュアルハラスメントについても高崎市内の某署で女性職員(30代)や男性職員(40代)への心を傷つける行為があったのにも関わらず、そこの署長(幹部)は昇任、そしてその行為を起こした係長は、ただ異動してまた、女性職員がいる消防署へ異動、なんなか分からないこの人事、、、、、杜撰な組織だと愚痴を溢していましたが、聞いていた私も、聞いていておかしい、市民を救う立場の消防士が、消防署の中で何でこんなことになっているの、市民として頬っておけません。こんなことが続けば、市民への安全安心そして救っていただける命も救って頂けなくなってしまうことに不安を感じます。
 今回私が、友人の話を投稿しようと思ったのは、3月28 日のNHKの群馬版の記事に掲載されていたセクシュアルハラスメントとパワーハラスメントの記事を見て同じようなことじゃないのと思ったので、いち市民として若い消防士の職員の皆様が、環境の整った場所でちゃんと勤務出来る事を考えてのことです。
 どうか、報道関係者の皆様のお力で、セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントを起こした人を退治してください。
 一市民として介護をするものとして、消防士さんを助けてあげてください。
=====NHKの記事(参考)3月27日 20時38分=====
 県立大学の40代の男性准教授が、女子大学生に抱きつくなど、セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントを繰り返していたとして、群馬県はこの准教授を停職3か月の懲戒処分にしました。
 懲戒処分を受けたのは、群馬県立県民健康科学大学に勤務する40代の男性准教授です。
 県や大学によりますと、この准教授は、女子大学生に研究室内で抱きついたり、移動中の乗り物の中で足を触ったりするなどのセクシュアルハラスメントをしていたということです。
 また、授業などと関係なく女子大学生を数回、午後11時ごろまで研究室に残らせたり、女子大学生が飲み会を断った際に怒るといったパワーハラスメントも繰り返していたということです。
 女子大学生が大学に相談してこうした行為が発覚しましたが、大学の調停で和解したということです。
 准教授は、「女子大学生との人間関係ができていたので、セクハラやパワハラに当たるとは認識していなかった」と話しているということです。
 県は、公務員としてあるまじき行為で信用を失墜させるものだとして、准教授を27日付けで停職3か月の懲戒処分にしました。
 県や大学は、「大変申し訳ありません。再発防止を徹底します」としています。
==========
               いち市民として
 

市民に報道発表と裏側でもがき苦しむ職員、そして市民の安全安心を脅かす行動について

 投稿者:匿名  投稿日:2015年 5月28日(木)19時24分47秒
返信・引用
   このことは、依然、報道記者の皆様に、消防救急デジタル化事業の業者談合が掲載されたのは、市民の皆様が知るところだと思います。
 この消防救急デジタル化事業は、報道取材等では良い二としか示されておりませんが、実は、市民に対して安心安全そして救急要請を寸断に、業務低下を招くことは目に見えている事業です。他としては、状況が分かりませんが、私は、消防職員として高崎市消防局さんに合併する側の消防職員ですが、この事業は以前から疑問に思っていたのですが、今回、担当する消防救急デジタル化共同整備係の人事異動に対して、腹立たしいものが御座いまして、今なら最終的に間に合う段階であると思いますので、その内容について、市民の皆様にしっかりと確認して頂き、市民の安心安全維持そして市民の生活の低下が防げると判断したために、市民生活で収めて頂いた税金数十億を活用して頂きます消防職員として、訴えたいです。

 是非、市民生活を脅かすことのない業務遂行そして市民生活が良い方向にいくことを願っております。報道関係者及び関係機関の皆様には、大変、お忙しいとは思いますが、是非お力をおかし頂ければ幸いです。

投稿
(1)高崎市消防局さんに設置されている共同整備係について
 数十億の予算を活用した事業において、なぜ、責任を持った掛かり運営で責任を持ち設置して頂けないのでしょうか。組織内部の事情は、分かりませんが、これはおかしくないですか。
 しかも、平成26年4月、平成27年4月と共同整備係長を異動させる市民の税金を活用して数十億の事業転換をしている職員の行うことでしょうか。
 また、平成27年6月頃より、随時立ち上げる予定で動いているようですが、なぜ、担当している職員が、立ち上げ前に、逃げるように去っていくのでしょうか。
 年数に、関わりなく、なぜ業務を成し遂げる意志がなく中途半端な事業転換をしてそしてその内容を説明も出来ない仁義なき異動が平然として行われていることに非常に、一市民としては悔しさを覚える次第です。
ア 人事状況
 高崎市消防局さんは、最初から担当していた係長が、事業半ばで平成26年4月で異動し新任の係長が、その係長も平成27年4月にまた新しい係長ヘ
イ その他の共同整備事業に派遣された職員も自分自身で作成中のマニュアルを自分自身で実施、運用もせずに異動して責任のないことをしています。
ウ 聞いたところによると高崎市消防局さんは、消防救急デジタル化施行前の消防局119等マニュアル作成担当した職員も作成して運用し運用半ばで異動をしている伏況もあるようですが、市民の安心安全を守るべき救急要請、火災要請を何だと思っているのでしょうか。
エ 数十億の市民の税金を使用することに関してちゃんと責任をそして、市民に対して説明責任果たすべきだと思います。
(2)デジタル化の119番受付員について
 デジタル化では、共同整備の中で、職員を一か所に集めて、広域の119番を受信し効率化を目指すとしておりますが、こんなの良いことを言っているだけど実際は、市民の友人に聞いてもそれっておかしくないって答える事業転換しかしていない状況が現実にあります。
ア 119番受信する職員の人数の低下
 (これは、119番を受信する専門員が派遣される消防本部の地理地形を理解する職員が低下するということで、二の時点で、地域特有の字・小字・地区特有の呼出名称等に対応が遅れるということになり、救急車や消防署の1分1秒を預かる業務の低下を招きます。)
(ア)高崎消防さんは、現在、一つの係に6名いる職員が、4名になりマイナス2名減
(イ)渋川消防さんは、現在、一つの係に5名いる職員が、2名~3名になりマイナス
(ウ)藤岡消防さんも、現在、一つの係に4名いる職員が、2名程度になりマイナス
(エ)利根沼田消防さんも、現在、数名減になります。
(オ)富岡消防さんも、現在、一つの係に5名いる職員が、2名~3名になりマイナス
(力)吾妻消防署さんは、一つの係に、二名の派遣が決まっています
 共同整備センターを開設する高崎市消防局さんに詰める絶対人数は、増えたと思いますが、各地域の地域性を理解している地元の職員数は、減となり、その職員が休暇など夏休を取っている時期は、もっと119番の受付業務において、市民の安心安全な生活を脅かすことになる状況です。
 デジタル機器が、新しくなろうと地域特有の状況や地形そして市民性は、機械では補うことの出来ない部分が多数あるので、人数の減については今だからまだ、訂正可能な行転換であるので、共同整備事業を推進している各市の市長さん、消防長さんは市民の生活環境を低下させない事業展開をお願いいたします。
 また、大きな都市の整備事業等を基に共同整備事業を進めておりますが、大きな都市では理解できない地域特性がU目市街地や村や山岳部を抱える部分で必要となるので、その辺を良く理解した事業で、書類だけの即鴉でなく現実、事実を隠ぺいすることなく是非、取り組んで頂きたく、報道関係者の皆除のお力をお借りして市民の皆様が、安心安全な市民生活を送れる体制づくりを叶えて頂けることを心より期待しております。
(3)デジタル化事業の展開で、高崎市消防局さんの運用について
 各共同整備事業の共同で実施する消防本部では、以前から活用していた消防本部の活動をちゃんとそこで行えるように、準備も進んでいるのに、代表消防機関は、自信の消防活動を受信する場所を設けずに、事業を進めていると伺いました。
 119番を受信することが私は、好きで依然、119番を受信する係におりましたが、自書の活動を管理する場所を高崎市消防局さんは、設けずと担当した共同整備係の立ち上げを行った方は何を考えているのでしょうか。また、その状況を、今の担当の係の方も分かっていない状況の様でいまだ改善していないと聞きました。
  共同指令センターと運用する中で、自署の消防活動をセンターで受信するのはルール違反で、私もセンターに異動の可能性がないとは言えないのでこれは、納得出来ない事実です。
 ちゃんとした消防救急デジタル化の整備を理解のうえ進めて頂きたいと思います。
(4)消防デジタル化を行う中で必要になる所轄系無線機の導入について
 デジタル無線を導入により個人清報等の保護は、増しますが消防活動上において消防職員が危険に脅かされる状況が発生した場合の状況や消防活動の隊の運用、安全管理上必要となる行動、市民を如何に安全において救出することが出来るかが問題になります。
 私も、所属等には意見、打診をしましたがそんな費用がないなどの意見で、現実を回避した回答が返ってくる幹部の方々で、市町村の広域事業等においても防災の強化(防災を最初に対応する消防職員の生命財産を守るのは、その組織を管理する消防長、市長の責任だと思います。)が行われることが盛り込まれていると思います。
 しかし、そのような細かな部分には一切、目が向けられず、箱物を作り、市民に目が付きやすい事業展開しかしていない状況は、消防救急デジタル化事業を行う広域の各消防本部全体にいえます。
 無線における情報のルート、隊員の安全管理のために、全国のデジタル化事業を始めた消防機関では、受傷事故等を実際に教訓した消防本部さんで、今後同じ尊い生命を落とすことの無い状況を把握するために、現場で隊員同士が使用する無線で、署活系無線と呼ばれる物が有ります。これは、主に400MHz帯の周波数を使用する無線機です。
 デジタル化を導入する中では、必要な400Mhz系無線機ですが、費用が掛かるとの認識で、火の中に勇敢に飛び込み市民を救出する責務を負う消防職員の安全は、脅かされています。
 高崎広域共同指令センターで、共同運用を行う高崎消防さん、藤岡消防さん、渋川消防さん、富岡消防さん、利根沼田消防さん、吾妻広域消防さん全体に言えることです。
 名前を出して申し訳ありませんが、4月1日から渋川消防さんの消防長をお勤めになる青山さまは消防学校教官をしていた経歴をお持ちの方なので、400MHz帯の周波数の無線機の必要性は、良く理解しているので、報道関係者の方より是非、ご意見等を伺って頂ければ消防の置かれている現状もお聞き出ると私は、信用しております。
 また、この所轄系は高崎市消防局さんのような広域消防では特に必要だと思いますが、その声が上がらないことに疑問も浮かびます。
(5)消防救急デジタル化無線について
 2005年7月15日に消防庁次長より「将来的に複数の消防本部が概ね県域を単位として、消防救急無線を広域化・共同化し、また、指令業務も共同運用していくべき」として、各都道府県知事及び各指定市市長あてに「消防救急無線の広域化・共同化及び消防指令業務の共同運用の推進について」(平成17年7月15日付消防消第141号)が通知された。これは消防・救急デジタル移動通信システム
(6)最近、報道されたデジタル化事業の談合記事
 消防無線工事で談合か==NECなど5社立ち入りーデジタル化で自治体発注・公取委
 全国の市町村や消防組合が発注する拍釣薦急デジタル無線の整備工事の入札で談合を繰り返した疑いが強まったとして、公正取引委員会は18日、独禁法違反(不当な取引制限)の疑いで、NEC(東京都)などいずれも東証1部上場のメーカー5社を立ち入り検査した。
 他に立ち入りを受けたのは、沖電気工業(同)、日立製作所子会社の日立国際電気(同)、日本無線(同)、富士通ゼネラル011崎市)。
 関係者によると、各社は数年前から、市町村などが進める消防無線のデジタル化に伴うシステム整備工事の入札で事前に話し合い、落札者を決めた疑いが持たれている。
 総務省消防庁によると、消防無線は2003年、アナログ方式の周波数の使用期限が16年5月と規定され、市町村などの消防本部はそれまでにデジタル化することが義務付けられた。
 同庁の試算では、総費用は約2800億円。今年4月時点で、デジタル化を済ませたのは全国の消防本部752ヵ所のうち232ヵ所(3 0. 8%)で、一部の市町村などは国から補助金を交付されている。
 デジタル化により、画像などのデータ送信が可能になるほか、チャンネル数が増加し、事故や火災ごとに使い分けられるようになる。また、市販の受信機で傍受し難くなるという。
 NECなど5社の話 検査は事実。全面的に協力する。
               (2014/11/18-12:07)2014/n/18-12:07

最後に
 消防救急デジタル化事業、市民の貴重な財産である税金を活用させて頂き行う、事業ですので市民の安心安全を脅かす事業ではなく、市民生活が向上し1分1秒を大切に認識して出来る消防業務を向上、市民から『ありがとうございます』と言われる消防業務の向上を目指して、報道関係者の皆様に是非、まだ立ち上げ前の消防救急デジタル化事業(高崎共同整備指令センター)の運用にメスを入れて頂き改善して頂きたいと思います。
 是非、お力をそして、管理者、監督者の責任についてもしっかりと説いて頂きたいと思います。
 お忙しいとは、思いますがご協力宜しくお願い致します。
                税金の使い方が理解できない消防職員を代表して
 

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